1.教育员工自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度，指导员工明确学习目的，端正学习态度，树立良好的学风。

2.全面关心员工的学习，负责督促检查员工的学习、考试情况。

3.深入员工中间，了解员工的思想情况、存在问题和困难，帮助员工排忧解难。

4.听取员工对教学的反应，沟通情况，反馈信息，协助任课教师搞好教学工作。

5.在新生报到、学期开学、员工毕业等关键教学管理环节，按照有关规定要求积极做好员工注册、学习考试、毕业生档案整理、毕业生注册信息校对、办理毕业手续等工作。

 6.及时完成集团安排的与员工有关的各项工作。